מעסיק יקר.
הנדון : חובותיך כמעסיק כלפי העובד
כמדי שנה אנו מתכבדים להעביר לך תמצית חובותיך בגין העובד. ריכזנו את הדברים השכיחים.
מובן כי ישנם עוד זכויות פחות שכיחות וכן חובה עליכם לבדוק את צווי ההרחבה החלים עליכם. בכל מקרה אנו לשירותך בכל שאלה.
א. מסירת הודעה לעובד על תנאי העסקתו, עד 30 יום מקבלתו.
ב. מילוי טופס 101-כרטיס עובד להקפיד למלא את טופס ה-101 על מנת לקבל את מלא נקודות הזיכוי מנתוני הטופס (בקבלה ובתחילת כל שנה לצרף תיאום מס באם זו עבודה נוספת).
ג. עמידה בשכר מינימום (29.12).
ד. הפרשה לפנסיה.
ה. תשלום שעות נוספות. (סך של השעות הנוספות לא יהיו יותר מ-16 שעות ,אין להעסיק עובד יותר מ-12 שעות ביום כולל שעות נוספות).
ו. תשלום נסיעות. (עובד הזקוק לתחבורה זכאי להחזר הוצאות, על כל יום עבודה ההחזר עד 22.6 ₪ ליום או, עלות כרטיסיה לחודש לפי חודשי חדשי לפי הזול מבניהם).
ז. תשלום הבראה. (אחר שנת עבודה התשלום רטרו).
ח. מתן חופשה שנתית. (להקפיד להוציא את העובד לשבוע רצוף).
ט. ימי מחלה ע"פ חוק או ע"פ הסכם אישי.
י. תשלום עבור ימי חג.
יא. תשלום עבור ימי אבל.
יב. יום שבתון ביום הבחירות.
יג. הפסקה למעסיק – יש סמכות לקבוע את שעות העבודה בהתאם לאורך יום העבודה וסוג העבודה שהם מועסקים.
יד. ניהול פנקס חופשה.
טו. רישום שעות עבודה (שעון או יומן נוכחות).
טז. תשלום שכר – עד ה-9 לחודש.
יז. מסירת תלוש – עד ה-9 לחודש.
יח. העברה לקופת גמל – עד 7 ימים ממועד תשלום המשכורת ולא יאוחר מה – 15 לחודש.
יט קיום שימוע טרום פיטורין. ומסירת דוח השימוע לעובד.
כ. מתן הודעה מוקדמת.
כא. תשלום פיצויים תוך 15 יום.
כב. מתן אישור על תקופת העסקה.
עובדים זרים
- מסמכי העסקה של עובד זר.
- ביטוח בריאות בחברת ביטוח.
- ביטוח בריאות ביטוח לאומי .
- חוזה עבודה.
- מגורים הולמים.
- מחלה, חופשה הבראה אותן זכויות כמו לעובד אזרח ישראלי.
- ביטוח פנסיוני.
עובד זר אשר נכנס לארץ באופן חוקי:
הפרשות רגילות, שיופקדו בחשבון בנק ספציפי המיועד אך ורק לשם כך.
עובד זר מסתנן: מי שמעסיק עובדים זרים מסתננים, צריך לפתוח חשבון פיקדון בבנק מזרחי ולהפקיד בו מידי חודש החל ממשכורת.
מאי 2017 סכומים כדלקמן: מעביד 16% מי שלא יעשה כן, צפוי לחטוף קנסות. אין באמור כדי להיות אישור להעסקת מסתנן.
8. נקודות זיכוי – משנת 2018 עובדים זרים בתחום הסיעוד זכאים ל-2.75 נקודות זיכוי.
עובדים זרים בכול תחום אחר זכאים ל-1.5 נקות זיכוי (שאינם בתחום הסיעוד).
